今天是2022年1月28日 星期五 歡迎進入淮安工貿資產管理有限公司!
新聞中心
公司新聞
行業資訊
黨群工作
公示公告
公示公告 當前位置: 新聞中心 > 公示公告
淮安市工貿資產管理有限公司黨委關于巡察整改進展情況的通報
發布時間:2020/1/13   作者:辦公室   閱讀:1338

    根據市委統一部署,201987日至921日,市委第三巡察組對淮安市工貿資產管理有限公司黨委進行了巡察。1024日,市委巡察組向淮安市工貿資產管理有限公司黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作組織情況

按照市委巡察工作領導小組工作部署,市委第三巡察組進駐淮安市工貿資產管理有限公司開展了為期一個多月的巡察,向我公司共反饋了七個方面46個問題。市工貿公司領導班子高度重視,深刻領會,聚焦巡察發現的問題,組織召開黨委專題研究會議10次、集體談話7個批次,深刻剖析了問題產生的原因,并認真制訂整改方案。經巡察組批準同意,1113日,公司黨委召開巡察整改工作專題民主生活會,對整改工作進一步細化分解,逐一落實整改。

一是統一思想認識,高度重視整改。公司黨委高度重視市委巡察組反饋意見,把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓,學深悟透市委有關巡察工作精神,認真領會黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,從講政治、講黨性的高度,嚴肅認真對待,深刻剖析反思,全面舉一反三,堅決貫徹推進,確保市委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。巡察反饋會議后,市工貿公司黨委立即著手研究,組織成立工貿公司巡察整改工作領導小組,公司黨委書記、總經理陳壽青同志親自擔任組長,黨委副書記薛南云同志任常務副組長,其他班子成員任副組長,切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。

二是明確目標措施,逐項壓實整改。針對反饋意見,公司黨委逐條討論,剖析根源、反思反省、端正態度,在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發《市工貿公司關于落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》,對46項具體問題明確了牽頭領導、責任部門,圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求,明確整改時間、進度安排,實行掛圖作戰,建立銷號制度,確保整改到位。

三是加強監督檢查,全程督導整改。把整改落實情況作為公司領導班子履行黨建責任的重要檢驗,陳壽青同志在例行黨委會議上都要聽取整改工作匯報,布置工作時,都是將整改工作放在第一條來布置,提要求、作部署,層層傳導壓力,督促整改進度,確保各項整改任務如期完成。截至目前,巡察組反饋的46個問題中, 33個問題已立行立改,并在2個月內整改到位,13個問題已對照上級要求正在推進整改中。

四是注重標本兼治,建章立制整改。在整改落實中,注重分清主次,緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節,帶動相關問題解決,提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進,發揮整改對工作的推動作用,注重解決體制機制方面存在的問題,把整改成果常態化、制度化。目前,按國資委年終目標要求,公司于201911月完成內控體系初步建設,內控制度文件已通過國資委審核。進一步扎緊扎密制度的“籠子”,確保問題不反彈、不回潮,努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

二、整改落實情況

根據市委第巡察組反饋意見,淮安市工貿資產管理有限公司黨委研究細化提出個方面46項整改任務59條整改措施。具體整改進展情況如下:

1.關于資產未有效整合,部分資產處于托管狀態的問題整改。

整改情況:通過長久以來積極溝通協調處置,多次實地走訪辦理,目前資產處置取得以下成效:15輛公車已經拍賣,留3輛公車車牌號分別為蘇H10005、蘇H92585、蘇H97663;2019225日申請牛奶廠土地轉移至工貿資產名下,經向淮安市自然資源和規劃局請示,無法辦理在工貿資產名下(具體見函復);科圣化工土地于200211月由市土地中心收購儲備,具體詳見國有土地使用權收購合同;宿遷大興繭站于201811月宿豫區人民政府發函清理拆除,目前等待相關通知;佛山房產經五次訴訟正在測繪辦證;深圳資產為股份資產入在江平公司賬上,每季度江平公司有財務報表上報;珠海房產正在進行訴訟追討;??诜慨a稅基已于124日評估確定,已按規定完稅后進入權證申辦程序;寧波房產正在和大榭島開發管委會協調辦理處置,待大榭島開發管委會會議紀要出臺后,再商談處置情況。

2.關于2018年子公司未完成經營考核目標的問題整改。

整改情況:1、母公司情況:2016年已通過國資委年度考核;2017年億元招引項目屬于企業考核加分項目;2018年成立2個全資子公司,儲備項目有公司與淮安縱橫科技生物有限公司、上海步晨汽車科技有限公司簽訂合作協議。已整改到位。2、子公司情況:實施“發展攻堅年”活動,加大業務拓展力度,給予完成好的子公司實施重獎措施,調動了企業員工積極性;同時公司積極牽線,加大幫扶力度,并要求子公司企業負責人積極跑市場、訪用戶、爭訂單。今年1-10月工貿投資公司實現營業收入34.5萬元,同比增長385.9%,比去年全年凈增加14.6萬元,預計全年實現銷售50萬元,確保扭虧。藍天傳媒公司抓住投資《童年周恩來》影片即將發行機遇,實現公司投資利益最大化,預計全年能夠完成經營目標。

3.關于公司投資部員工不熟悉投資業務的問題整改。

整改情況:投資部負責人上班的時間,每周不少于3個半天,派遣一名年輕同志(朱先東)到子公司鍛煉;明確一名同志(王林)在部門負責人不在時主持日常工作。相關安排已到位,投資部已正常開展相關投資業務。下一步將安排通過干部招聘考核的人才補充到投資發展部。

4.關于子公司存在依賴母公司吃大鍋飯現象的問題整改。

整改情況:1、對2家成立時未經論證和報批(備)的子公司淮安市科信傳媒有限公司、淮安市迅翱翔科技商貿有限公司作注銷處理,一個月內完成注銷手續,并將注冊資金(600萬元全額)返還至工貿資產公司。目前迅翱公司于1118日網上公示決議解散,待45日債權申報截止(元月3日)無債權即告注銷;科信傳媒已進入清算備案流程。2、已正式下文《關于對子公司借資資金使用有關事項的通知》(淮工貿〔201944號),對藍天、工投兩子公司除注冊用投資外,原借資(分別為150萬元和200萬元)明確為扶持初創企業三年內(至2022年底)免息使用。三年后按不低于銀行同期貸款利率支付利息給我公司。

5.關于滿足于求穩定、不出事,謀發展少的問題整改。

整改情況:出臺《淮安市工貿資產管理有限公2019-2021三年發展戰略規劃》(淮工貿〔201942號)和《2019年淮安市工貿資產管理有限公司發展攻堅年實施意見》(淮工貿〔201926號)文件,全面謀劃企業發展規劃,繪制公司發展藍圖,2019年,企業實現各項收入1623萬元、利潤743萬元,較去年同期增長分別為9.8%35%,企業發展步入快車道?,F已整改到位。

6.關于個別班子成員對分管范圍內的事情不愿管、久拖不做的問題整改。

整改情況:1、借助“不忘初心、牢記使命”主題教育開展的重要時機,公司班子成員認真學習,對照黨章黨規查找自身差距,深刻剖析查找自身問題,并于1122日,上報個人問題清單及整改措施,認真落實整改。128日,公司黨委召開黨委專題民主生活會,再一次認真查找檢視問題,形成民主生活會情況報告,達到思想境界質的提升,主動承擔分管領域內的各項工作。2、染整廠破產清算情況:近年三來市工貿資產公司加大破產清算力度,已取得明顯成效。2017、2018年市政府就召開了三次專題會議,在市軟建辦的幫助下,從市財政撥付300多萬元、新成立的市清江浦區政府償還了原清浦區政府應付的土地款1900多萬元等解決很多了近十年難題。目前,染整廠破產清算工作已進入掃尾階段,市政府又于201993日又召開了一次專題會議。根據近期市政府召開會議精神,在市委、市政府和市法院的領導下正在依法有序進行。

7.關于子公司內控機制不完善的問題整改。

整改情況:按國資委年終考核要求,公司于20194月啟動內控體系建設,聘用江蘇華信資產評估有限公司對公司及子公司的內控體系作全面的梳理、補充、修訂,并于11月完成內控體系建設,形成內部控制手冊,報國資委審核,已審核通過。

8.關于民主生活會開展批評和自我批評沒有見人見事見思想,民主生活會記錄和報告不規范、不完整的問題整改。

整改情況:128日,公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會,公司黨委班子全體成員,市委指導組相關同志參加本次會議。會上,黨委書記帶頭開展批評和自我批評敢于刀刃向內、揭短亮丑,不遮掩不回避。其他班子成員也認真開展批評與自我批評,直接指出問題和不足,提出改進意見。會議全程緊張而嚴肅,達到預期效果,獲得指導組一致認可。會后按要求形成民主生活會情況報告與記錄,并報市委主題辦和市委主題教育指導組,已審核通過。

9.關于黨委議事程序不規范,黨委會與辦公會議事界限不清,研究“三重一大”事項記錄內容簡單的問題整改。

整改情況:1、公司召開巡察整改專題會議,專題研究黨委議事規則,會議要求對于即知即改、立行立改的問題提出要求必須立即整改到位。目前公司已按要求整改到位,規范黨委議事內容與程序,黨委會與辦公會分開記錄。2、嚴格執行《淮安市工貿資產管理有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》,凡是涉及“三重一大”事項決策時,每位領導都要逐個表明態度,主要領導最終表態;嚴格執行選人用人程序,凡提必審。

10.關于近三年,未召開過黨委會議專題研究意識形態工作,也沒有按要求分解落實意識形態工作任務的問題整改。

整改情況:1、12月,公司黨委召開意識形態專題會議,明確定期召開意識形態專題會議,并將意識形態工作納入領導班子分工,發文《關于公司領導班子成員工作分工的通知》(淮工貿〔201951號)予以確立。2、加強黨風廉政建設責任落實,要求班子成員履行“一崗雙責”,對分管領域的意識形態工作進行指導和督促。目前,領導班子成員已主動承擔各自分管領域的意識形態工作,已按要求整改到位。

11.關于班子成員學習沒有做到“入腦入心”,課堂學習效果差的問題整改。

整改情況:公司召開黨委會,專題研究班子成員、員工的學習紀律、態度等,要求領導班子帶頭執行各項會場紀律和學習紀律。

12.關于三少數班子成員學習態度不端正,經常借故不參加集中學習和“三會一課”等活動的問題整改。

整改情況:通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,領導班子成員思想態度得到糾正,學習態度進一步端正。同時公司召開黨委會,專題研究班子成員、員工的學習紀律、態度等,要求領導班子帶頭執行各項會場紀律和學習紀律?,F已整改到位。

13.關于有的班子成員自學計劃照搬照抄公司黨委中心組學習的年度計劃,應付學習的問題整改。

整改情況:通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,領導班子成員思想態度得到糾正,學習態度進一步端正。同時公司召開黨委會,專題研究班子成員、員工的學習紀律、態度等,要求領導班子帶頭執行各項會場紀律和學習紀律。個人學習計劃統一審核,確保不出現抄襲現象。

14.關于公司黨委開展學習教育結合實際不緊密,重形式,輕實效的問題整改。

整改情況:公司印發《淮安市工貿資產管理有限公司作風建設年實施方案》(淮工貿〔201928號)文件,明確全年活動計劃,將學習教育與實踐活動相結合,注重實效,開展各項活動達到件件有落實。

15.關于員工政治基礎知識薄弱的問題整改。

整改情況:重新修訂《淮安市工貿資產管理有限公司政治學習制度》,加強員工的政治基礎的學習與教育,政治學習由每月一次調整為每月兩次。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,員工政治基礎得到加強鞏固、政治理論和素養得到切實提高。

16.關于公司班子成員與分管范圍內人員談心談話少,支部書記與黨員談心交心不多的問題整改。

整改情況:通過本次巡查整改,公司黨員領導干部深刻認識到與黨員、群眾之間溝通聯系的重要性。同時公司制定完善的談心談話制度,要求領導班子成員與分管范圍人員談話每月不得少于1次,支部書記與黨員談心談話每季度不少于1次。對于每次談心談話要求做到有記錄、有痕跡。

17.關于2016、2017年,未研究制定全年黨建工作計劃(方案),沒有具體的工作安排問題整改。

整改情況:2018年后公司已制定全年黨建工作計劃。

18.關于20187月新調整為7個黨支部后,僅機關支部活動較為正常的問題整改。

整改情況:2018年后公司各支部根據其實際情況已正常開展相關活動。

19.關于公司2016年印發的《“三會一課”制度實施方案》,錯把支部組織生活會當作“三會一課”的內容的問題整改。

整改情況:1、重新修訂《淮安市工貿資產管理有限公司政治學習制度》,加強員工的政治基礎的學習與教育,政治學習由每月一次調整為每月兩次。2、通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,員工政治基礎得到加強鞏固、政治理論和素養得到切實提高。3、公司黨委召開巡察整改專題會議要求,發文需經過擬稿人、核稿人、分管領導、主要領導審核后,才能簽發,確保無原則性錯誤發生。目前發文均按規定流程執行,未發生現原則性錯誤,已整改到位。

20.關于違規從黨費中列支非黨員活動經費等費用的問題整改。

整改情況:公司黨委召開巡察整改專題會議要求,黨費收管與支出工作分別由公司財務部、黨群工作部執行,嚴格遵循中共中央組織部下發的《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》有關規定,嚴格執行黨費的各項列支,目前已禁止從黨費中列支非黨員活動經費等費用,已整改到位。

21.關于公司領導班子平均年齡53周歲,普遍偏大,年輕干部占比偏低的問題整改。

整改情況:積極參加市委組織部、人才辦等部門、單位組織的年輕人才招聘活動,每年招聘1-2名年輕后備干部儲備與培養。1221日,市人才中心對新招聘人才進行面試,通過考核錄用的人員將補充到公司后備干部序列。

22.關于公司黨委對子公司用人把關不夠,下屬企業用人隨意的問題整改。

整改情況:公司黨委召開巡察整改專題會議,對選人用人制度進行再梳理,要求必須嚴格按照公司招聘流程招聘員工,嚴格招聘錄用人員。

23.關于“凡提必審、凡進必審”要求不落實,部分人事檔案材料不全的問題整改。

整改情況:1、公司黨委召開巡察整改專題會議,對選人用人制度進行再梳理,要求重要人事任免必須遵循“三重一大”決策程序,對干部選拔嚴格考核。2、通過檔案培訓,公司檔案管理業務人員技能水平得到切實提升,已將招錄的7名員工檔案調入公司歸檔,按檔案管理規定規范員工檔案。同時對當前公司員工個人檔案進行梳理,存在檔案缺少的要求立即補齊,目前已整改到位。

24.關于公司年底組織評先評優活動,沒有運用好日常實績考核成果,名額分配比例不合理的問題整改。

整改情況:按照淮工通〔201840號文件要求,表彰員工、中層干部不得超出總人數的三分之一。

25.關于個人問題清單照抄公司黨委整治方案中的內容,黨委會未見研究整治工作記錄的問題整改。

整改情況:1、公司黨委召開巡察整改專題會議,專題研究整治工作議題。在主題教育期間,班子成員在認真查擺自身存在問題的基礎上列出問題清單,并統一交由一把手把關,逐條逐句過細、對照檢查,未出現照抄公司整治方案。2、發布《關于公司領導班子成員工作分工的通知》(淮工貿〔201951號)文件,把“兩為”整治工作列入領導班子分工,班子成員切實履行好“一崗雙責”,管理好分管區域的“兩為”整治相關工作。加強工作監督,對職工存在的“不作為”、“亂作為”問題要及時批評指正。

26.關于“兩為”整治活動開展不認真,僅將市里的相關文件在班子中進行傳閱的問題整改。

整改情況:1、公司黨委召開巡察整改專題會議,專題研究整治工作議題。在主題教育期間,班子成員在認真查擺自身存在問題的基礎上列出問題清單,并提出整改措施,認真對照整改,領導干部履責擔當精神有了明顯提高。2、發布《關于公司領導班子成員工作分工的通知》(淮工貿〔201951號)文件,把“兩為”整治工作列入領導班子分工,班子成員切實履行好“一崗雙責”,管理好分管區域的“兩為”整治相關工作。加強工作監督,對職工存在的“不作為”、“亂作為”問題要及時批評指正。

27.關于1名負責“陽光扶貧”的同志違規每月領取580元的生活、通信補貼的問題整改。

整改情況:已停發相關補貼。

28.關于超標準發放應休未休年休假報酬問題整改。

整改情況:停發超標準發放應休未休年休假報酬,退還超標準發放應休未休年休假報酬。

29.關于“三公經費”管理和使用上,存在預算管理不規范、同城接待、支出手續不健全的問題整改。

整改情況:目前已重新制訂“公務(客商)接待申請單”,定期對“三公經費”公示,已建立健全接待支出手續?,F已整改到位。

30.關于公司未建立嚴格的日??记谥贫鹊膯栴}整改。

整改情況:公司黨委召開巡察整改專題會議,加強對員工出勤紀律督查力度,對日常檢查中發現遲到早退、未履行請假手續的人員進行通報批評。同時嚴格執行上下班簽到、簽退制度。

31.關于在巡察期間組織的政治知識測試中,考場秩序不好的問題整改。

整改情況:公司黨委召開巡察整改專題會議,專題研究班子成員、員工的學習紀律、學習態度等,要求領導班子帶頭執行各項會場紀律和學習紀律。同時利用巡視督查、例行談話、情況通報、責任制考核等形式,進一步加大監督力度,對違反紀律的行為進行處罰,達到警示效果。

32.關于市委印發《關于全面落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任實施辦法》,公司黨委沒有制定貫徹落實措施的問題整改。

整改情況:公司黨委召開巡察整改專題會議,進一步壓緊壓實黨委班子成員的黨建責任,研究落實市委印發《關于全面落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任實施辦法》,按照淮紀辦發〔201939號文件、淮辦發〔201957號文件精神和市紀委監委相關要求,制定出臺《關于推進淮安市工貿資產管理有限公司紀檢監察體制改革方案》。

33.關于2018年,網上履責紀實時間不及時、要素不全的問題整改。

整改情況:已按照黨風廉政要求及時上報履責紀實。

34.關于黨委會專題研究黨風廉政建設工作很少,從記錄上看只有一次的問題整改。

整改情況:公司黨委召開巡察整改專題會議,發布《關于公司領導班子成員工作分工的通知》(淮工貿〔201951號)文件,將黨風廉政建設工作列入領導班子分工。要求領導班子從思想上、行動上高度重視黨風廉政建設,著力壓實黨風廉政建設黨委的主體責任、負責人第一責任和班子成員的“一崗雙責”,切實增強做好廉政工作的責任感。明確黨委會專題研究黨風廉政建設工作,每季度不得少于1次。

35.關于2016年、2017年,沒有結合實際,制定年度黨風廉政建設工作計劃(要點)的問題整改。

整改情況:2018年后公司已制定全年黨風廉政建設工作計劃。

36.關于“重業務、輕黨風廉政建設工作,執紀力度不夠”問題的問題整改。

整改情況:公司黨委召開巡察整改專題會議,發布《關于公司領導班子成員工作分工的通知》(淮工貿〔201951號)文件,將黨風廉政建設工作列入領導班子分工。要求領導班子從思想上、行動上高度重視黨風廉政建設,著力壓實黨風廉政建設黨委的主體責任、負責人第一責任和班子成員的“一崗雙責”,切實增強做好廉政工作的責任感。明確黨委會專題研究黨風廉政建設工作,每季度不得少于1次,逢會必談黨風廉政建設。加強執紀力度,確保黨風廉政工作質的提升。

37.關于多筆大額支出未附“三重一大”記錄,大額資金支付未事前申報的問題整改。

整改情況:20162500萬大額支出(工貿投資公司、信用公司)有紀要,缺大額審批單,20178月公司制定大額資金使用管理辦法(試行)淮工貿〔201727號文件,并嚴格按照文件執行。

38.關于申雅密封件公司股權轉讓、預購辦公用房、購買大額理財產品等多項重大事項未報批的問題整改。

整改情況:1、申雅密封件(淮安)公司為我公司與申雅密封件公司共同投資的合資企業,2017年以來,申雅密封件公司擬回購我方30%股權,但因種種原因現決定不謀求回購我公司股權,并出讓自己70%股權中的65%給其他投資者,我方繼續持有,股權不變,因此已不需申請股權轉讓報批(備)手續。2、預購辦公用房已與市國資委匯報,并將《市屬國有企業產業性投資項目備案表》報國資委,國資委已審查所報資料,確認收齊待流轉。正在推進整改中。3、關于購買大額理財產品問題,20171012日我公司專題行文市國資委《關于購買銀行保本型理財產品的請示》(淮工貿〔201741號),市國資委研究后在來文上簽復“退回,保本理財無需報批”。雖有鑒于此,本次巡察后,公司制定出臺《淮安市工貿資產管理有限公司銀行理財類業務管理辦法》(淮工貿〔201946號)對購買理財產品加以有效監管。

39.關于投資理財與資金管理由同一部門實施,審批(核)流程不符合規定,日常管理缺乏審批監管的問題整改。

整改情況:1、巡察組提出整改要求后,我公司制訂《淮安市工貿資產管理有限公司銀行理財類業務管理辦法》(淮工貿〔201946號),規定購買理財類產品需由經辦人填寫申請單,部門負責人審核后報公司分管領導批準,限額以上的由公司總經理批準,理財產品;2、強化內部制約牽制制度。購買理財產品必須經三人以上稽核把關;3、建立理財產品動態跟蹤制度。每月財務部門向公司領導報送理財產品情況月度報表;加強員工政治素質教育。培養財務人員政治上要求上進,工作上素質提升,作風上嚴謹認真。

40.關于在持有銀行存款,沒有其他投資方向和正當理由的情況下,又向銀行貸款并支付利息的問題整改。

整改情況:201510月我公司當時賬面存款4900萬,在沒有投資去向情況下貸款500萬元,該決策沒有決策記錄。此筆貸款是由前任董事長總經理(已于20167月調出)個人決定在江蘇銀行貸款500萬元,貸款期限為20151016-2016928日,貸款年利率5.98%,借入我公司作為短期借款使用?,F任領導于2016720日到任后立即要求提前歸還此筆貸款,我公司已于2016729日提前還清此筆貸款,該筆貸款實際支付貸款利息共計24.49萬元。

41.關于房屋租賃、租金收取由兩個部門負責,但兩部門的臺賬從未核對,管理出現缺位的問題整改。

整改情況:2017年開始,根據合同中按期應收租金由資產部到財務部開具稅務發票,入賬后將發票和入賬憑證復印,按合同編號順序裝訂成冊。做到應收盡收,沒有一筆未收入賬,所有數據均為兩部門核對。

42.關于公司多處公房出租未公開招租,存在廉政風險的問題整改。

整改情況:制定規范制度流程,嚴格按照出租價格評估(國資委庫中選擇評估公司)、擬招租房屋公告(省、市級報刊登公告、報名登記(5個工作日,根據報名情況選定國資委資質庫中拍賣公司拍租)、實施公開拍租等程序公開招租,根據拍租公司成交確認書,簽訂租賃合同。2017年以后租賃房屋全部按招租程序公開招租,有部分長期合同待到期后按招租程序,增加遞增條款。

43.關于部分合同未約定租金逐年遞增條款,且租金偏低,出租收益率不高的問題整改。

整改情況:部分合同未約定租金逐年遞增條款,且租金偏低,出租收益率不高。待合同到期后,按招租程序,增加遞增條款。有關科圣化工公司長期租賃合同無遞增整改,已于129日發函至科圣,待規定時間內洽商。

三、下一步全面推進整改計劃

(一)統一思想,提高認識,切實增強巡察整改落實的思想自覺和行動自覺。

公司全體黨員干部將認真領會黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅定政治紀律和政治規矩,把落實問題整改作為當前一項重大政治任務,不折不扣地落實好各項整改任務。一是統一思想認識。切實把思想和行動統一到巡察反饋意見的精神和要求上來。深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義,切實增強政治責任感和政治敏銳性,把巡察組的巡察反饋意見作為加強黨性鍛煉、改進工作作風、檢驗工作成效的良機。二是提高政治站位。進一步系統組織再學習、再教育,真正把廣大干部職工的思想統一到習總書記關于深化國有企業改革的決策部署上來。對違反政治紀律、政治規矩和不擔當、不作為、亂作為,觸及紅線、底線的堅決進行責任追究,積極推進國企改革發展的各項工作。三是強化責任擔當。切實落實巡察整改的主體責任,黨員干部強化責任擔當,確保巡察整改落實到位。對整改落實思想認識不高、擔當意識不強、推進整改不力等問題,該問責的要嚴肅問責、該調整的要及時調整,強力推動問題整改。

(二)聚焦問題,立行立改,切實增強巡察整改落實的針對性和實效性。

針對巡察組反饋問題,公司黨委逐項整改,并舉一反三查找問題。堅持問題導向,層層傳導壓力,以解決問題促進整改落實,真正改出新成效,改出新作風,切實使巡察整改工作取得實效。一是進一步轉變工作作風。公司領導班子成員進一步增強政治自覺,搞好作風建設年。始終保持昂揚向上的精神狀態、真抓實干的工作作風,嚴格貫徹落實中央八項規定精神,不斷糾正四風,嚴防穩控形式主義、官僚主義反彈,轉作風,揚正氣。堅持真抓實干、擔當作為。二是進一步提升服務意識。公司領導班子成員進一步壓緊壓實責任,搞好服務提升年。領導班子更加注重密切聯系群眾,把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業第一、人民的利益第一。深入基層傾聽群眾意見,努力提高服務水平。三是進一步推進履職擔當。按照推動企業高質量發展的新要求,進一步校準發展靶向,搞好發展攻堅年。公司將著眼于改革發展穩定的大局,全面貫徹上級工作部署要求,做到深化落實,任務清楚、目標明晰、責任明確,繪好公司發展藍圖。做到高標準要求、高效率做事,工作敢抓敢管,做事勇于擔當,在公司努力營造創先爭優、干事創業的濃厚氛圍。切實把干事創業謀發展作為最大的政治責任,主動作為,善謀善為,真正成為引領公司發展的主心骨。

(三)加強監督,嚴格審查,切實做好巡察整改落實的跟蹤評估。

強化對巡視整改政策措施的傳導,做好相關制度執行的監督檢查和措施效果的跟蹤評估。針對巡察反饋的問題,公司黨委負總責,明確各級的整改落實責任。公司黨委書記全面審定整改方案,全力主導整改工作,全程跟蹤整改落實,確保整改工作落實到位。領導班子成員要按分工各負其責,責任要落到每個部室、單位和個人,認真抓好分管處室的整改落實。實行“一個問題、一名領導、一抓到底”的包干負責整改工作機制,確保事事有人抓,堅決做到不落一項、不丟一條。堅決杜絕以材料代整改、以會議代整改的現象發生。公司上下要高度重視,對照反饋情況的具體內容逐個細化,主動認領,制定整改方案,制定時間表,提出整改措施并認真落實到工作中。堅持標本兼治,加強制度建設,切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快改革發展的實際行動。

(四)注重結合,相互促進,切實增強巡察整改落實的成果運用和轉化。

公司黨委將嚴格對照巡察反饋意見,認真梳理今后工作任務,建立常態化、長效化工作機制。深入學習貫徹中央及省、市委相關文件精神,真正把上級領導部門的決策部署轉化為推動公司改革發展的強大動力,更好地服務改制企業職工及離退休黨員干部。把落實整改與黨委主體責任落實結合起來,注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用,推動國企黨建工作落地生根、開花結果;把落實整改與作風建設結合起來,鞏固和落實中央八項規定精神成果,嚴防“四風”問題反彈回潮,重點整治不作為、慢作為、亂作為問題,全面提升干部隊伍的“精氣神”;把落實整改與維穩服務工作結合起來,進一步轉變工作態度與思路,更好發揮公司在維護社會和諧和社會穩定大局中的作用。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話0517-83912010;電子郵箱1945063863@qq.com。

 

 

 

淮安市工貿資產管理有限公司黨委

2020113日     

版權所有:淮安市工貿資產管理有限公司 地址:淮安市健康西路140號 技術支持:江蘇沖浪軟件科技有限公司
E-mail:hagmzc@163.com 電話:0517-2123456傳真:0517-123456
備案號:蘇ICP備05026023
国产亚洲午夜高清国产拍精品